Církevní finance

Finanční situace všech církví - tedy i té naší starokatolické – je výrazně ovlivněna skutečností, že státem vyplácený příspěvek na provoz každý rok klesá a v roce 2029 bude vyplacen naposledy. Aby církev zajistila své fungování, zejména výplatu mezd farářům a dalším duchovním, musí hledat další zdroje financování. Prvním z nich je investování restitučních prostředků, které ale jen samo o sobě celý provoz církve nemůže pokrýt. Tím druhým zdrojem, který vám představujeme na této stránce, je placení církevního příspěvku ze strany věřících.

Církevní příspěvek

Synoda naší církve se v roce 2019 usnesla, že žádá všechny členy církve o placení církevního příspěvku. Jeho výše při pravidelné měsíční platbě by měla být dle synody alespoň 1 % čistého měsíčního příjmu. Příspěvek se platí na účet domovské farnosti věřícího.

Příklad kalkulace měsíčního církevního příspěvku pro mediánovou mzdu:

hrubá mzda	40 482 Kč
čistá mzda	32 280 Kč
církevní příspěvek	323 Kč

Závazek 1 % je doporučený jako minimum, které by měli ideálně plnit všichni věřící. Reálná výše církevního příspěvku se pohybuje v praxi nejčastěji mezi 200 a 1000 Kč podle osobního rozhodnutí a také podle ekonomických možností každého člověka.

Odvod do mzdového fondu

Synodní rada stanoví, jak velká část církevního příspěvku se odvádí do mzdového fondu církve, z kterého se vyplácí mzdy duchovních. Zbytek zůstává farnosti pro její další potřeby. V současnosti je to minimálně 50 %vybrané částky.

Odvod farnosti do mzdového fondu slouží jako participace na mzdových nákladech na farářský (duchovenský) úvazek ve farnosti. Příspěvek farnosti do mzdového fondu pokrývá jen velmi malou část skutečných mzdových nákladů.

Mzdový předpis synodní rady z roku 2024 nastavuje pro všechny farnosti jednotný a transparentní způsob odměňování, kdy všichni faráři (duchovní) za stejnou výši úvazku budou pobírat stejnou odměnu. Výše úvazku může být u různých obcí různá podle její velikosti a dalších faktorů.

Kalkulace typických mzdových nákladů farnosti

Mzdový předpis stanoví pro typickou farnost úvazek ve výši 0,4 při mzdě 37.950,- Kč za plný úvazek.

Mzda před zdaněním	cca. 15.200,- Kč
Pojistné zaměstnavatel	cca 5.100,- Kč
Roční náklady pro církev	cca. 243.600,- Kč

Tato kalkulace obsahuje pouze základní tarif bez prémií, příplatků, cestovních nákladů apod.

Podíl farnosti na mzdových nákladech

Minimální odvod 2024 (20.000,- Kč)	cca 8 % mzdových nákladů
Cílový stav odvodů farností (50.000,- Kč)	cca 20 % mzdových nákladů

Cílový stav mzdové směrnice znamená, že se farnost bude podílet zhruba pětinou na základních mzdových nákladech za svého faráře. To je realistické minimum udržitelnosti, ke kterému bychom měli dospět, pokud chceme udržet naši církev životaschopnou.

Bez spoluúčasti věřících to nepůjde

Placení církevního příspěvku ze strany věřících a odvod do mzdového fondu ze strany farností jsou přitom nezbytnou podmínkou udržitelného fungování církve a jejího dalšího rozvoje. Do roku 2030 (kdy přestane být vyplácen státní příspěvek na provoz) se nacházíme v přechodném období, během kterého si musíme zvyknout nést alespoň díl spoluzodpovědnosti za církevní finance. Jiná cesta není. Synoda stanovila pravidla pro placení církevního příspěvku věřících a pro odvody do mzdového fondu.

Současná situace vyžaduje součinnost všech členů církve - vedení, synodálních orgánů, farářů i věřících, aby mohla být budoucnost naší církve zajištěna. Nebude to jednoduché, ale společnými silami a s Boží pomocí to dokážeme

Bližší informace můžete najít v brožuře k financování církve, kterou vydala Synodní rada.